ちゃーさんです！
前回の記事で、幼稚園に申し込んだことを書きました↓
が、まだ受かってません！
キャンセル待ち２番目とか余裕っしょって思ってたら、受からないまま６月に突入しましたーーー！
甘く見ていた。
はい、気を取り直して今回は、タイトルの通りぶっ込み内容です🎵
時短勤務の毎日
なぜ、退職を告げることになったのか
まずは、私の現在の生活状況をお話しします
私は、２歳のわちよちゃん（我が子）を保育園に送迎する担当です🚗
朝と夕方で時短勤務をとっています
＜朝＞
おもちゃに全集中しているわちよちゃんを、なんとかなだめすかせて保育園に連れて行きます
「ほいくえんいきたくない〜」とテコでも動かない時は、泣きそうになります
大体、移動時間は自宅→保育園→職場まで車で50分くらい
＜帰り＞
16時45分に退勤して、保育園に迎えに行きます
まず、保育園から出てこないわちよちゃん。
テレビに夢中だったり、園庭で遊んで出てこなかったり😅
「こうえん行きたい」
公園行かないとブチギレるわちよちゃん。
公園へ行き、帰り着くのは６時半すぎくらいです
そこから夕食作りと夕食、お風呂入れ、寝かしつけまではノンストップです
世のお母さん方は、もっとスッとこなすかもしれないですが、
私の場合はどうにかこうにかギリギリこなせている生活です
給料が減っても、時短勤務させてもらえるのはとてもありがたいことであります
退職のきっかけ
ある日、職場に着いたらすぐに係長から呼ばれ、係の数人で会議することになりました
内容は、来たる６月の繁忙期のために備えるべきだ、という内容でした
というのも、精神でお休みされている方が１人いらっしゃるからですね
でも、それは去年も同じ
係は10人おりますので、カバーできると思いあまり深く考えていなかった私
そんな私に矢が向けられました
ある職員が、会議の中で発言しました。
正直、夕方の時間が一番忙しい。◯◯さん（ちゃーさん）には時短をやめてほしい。
苛立ちながら発言するその職員を見て、
私は、あっけにとられて言葉が出ませんでした
そして、係の会議は静まり返っていました
上司へ退職を告げる
結局、係会議で時短をやめることを強制はしないことになりました
が、時短をよしとしない雰囲気ではあります
夫に相談したところ、夫はキレました😇
もう辞めよう（早）
これ以外にも星の数ほど辞めたい理由があって、前々から辞職を考えてました
今では１つのきっかけになって、踏ん切りがついたので良かったと思います
さっそく、翌日には腹をくくって、上司に退職を告げました（翌日かいっ）
具体的には、
・昨日の”時短やめてほしい”がきっかけではあるが、前から辞職を考えていた
・９月末退職を希望
上司は、かなり驚いてました（そりゃそうだ）
最終的には、さらに上の上司へ話をしておくということで終わりました
そして、、、ここからがびっくり、、、、
なんっっにもないまま１週間経ちました
あれ？？？笑
私、退職を言ったの夢の中だったかな笑
辞めれない感じ？だろうか、、、
不安
とっても
てことで、今回はここまで(^^)／~~~
ここまで読んでいただきありがとうございました！✨
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